LINGUIST List 22.1321
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Mon Mar 21 2011
Jobs: German; Spanish; French: Full Professor, Universität Bremen
Editor for this issue: Christy Bird
<christy linguistlist.org>
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The LINGUIST List strongly encourages employers to engage in non-discriminatory hiring practices. We urge employers not to discriminate on the grounds of race, ethnicity, nationality, disability, age, religion, gender, or sexual orientation. However, we have no means of enforcing these standards.
Job seekers should pay special attention to language in ads regarding employment requirements and are encouraged to consult our international employment page at http://linguistlist.org/jobs/jobnet.html. This page has been set up so that people can report on the employment standards of various countries.
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Directory
1. Anna Kröhnke-Geils ,
German; Schwerpunkt Hispanistik (Spanien und Iberoamerika); Frankoromanistik: Full Professor, Universität Bremen, Germany
Message 1: German; Schwerpunkt Hispanistik (Spanien und Iberoamerika); Frankoromanistik: Full Professor, Universität Bremen, Germany
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Date: 21-Mar-2011
From: Anna Kröhnke-Geils <kroehnke.geilsuni-bremen.de>
Subject: German; Schwerpunkt Hispanistik (Spanien und Iberoamerika); Frankoromanistik: Full Professor, Universität Bremen, Germany
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University or Organization: Universität Bremen
Department: Fachbereich 10, Sprach- & Literaturwissenschaften
Job Location: Bremen, Germany
Web Address: http://www.uni-bremen.de
Job Rank: Full Professor
Specialty Areas: Historical Linguistics; Sociolinguistics
Required Language(s): French (fra)
German, Standard (deu)
Spanish (spa)
Latin Subgroup
Description:
An der UNIVERSITÄT BREMEN ist im Studiengang Romanistik des Fachbereichs
10, Sprach- und Literaturwissenschaften, zum 01.10.2012
eine Professur
Bes. Gr. W3
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
für das Fachgebiet
Romanische Sprachwissenschaft: Schwerpunkt Hispanistik (Spanien und
Iberoamerika) sowie Frankoromanistik
zu besetzen.
Kennziffer: P 101/11
Der/die Stelleninhaber/-in soll Lehr- und Forschungsschwerpunkte in
Soziolinguistik, Sprachkontakt und Sprachwandel/Sprachgeschichte im Bereich
der Hispanistik aufweisen.
Zusätzlich zu Spanisch und Französisch werden Kenntnisse in einer weiteren
romanischen Sprache (vorrangig Portugiesisch) erwartet.
Die Lehre erfolgt in deutscher und spanischer Sprache in den romanistischen
Bachelorstudiengängen, im Master of Education sowie in den
interdisziplinären Masterstudiengängen.
Bereitschaft zur Mitarbeit in den Forschungsinstituten des FB 10 sowie im
neuen Forschungsschwerpunkt Kontakt- und Koloniallinguistik des FB 10 wird
erwartet.
Eine ausgezeichnete Dissertation sowie weitere hervorragende
wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur
entstanden sind oder in Form einer Habilitation vorliegen, werden ebenso
vorausgesetzt wie einschlägige Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung
sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
Die Universität Bremen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen im
Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb qualifizierte
Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern mit Migrationshintergrund sind
willkommen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf/
Wissenschaftlicher Werdegang, Publikationsverzeichnis, Liste der
Lehrveranstaltungen, Qualifikationsnachweise in Kopie) bis zum 30.04.2011
unter Angabe der Kennziffer an die
Universität Bremen
Fachbereich 10
z. Hd. Frau Kröhnke-Geils
Postfach 330 440
28334 BREMEN
Application Deadline: 30-Apr-2011
Mailing Address for Applications:
Anna Kröhnke-Geils
Universität Bremen
FB10
Postfach 330 440
28334 Bremen
Germany
Contact Information:
Anna Kröhnke-Geils
Email: kroehnke.geilsuni-bremen.de
Phone: 042121868000
This Year the LINGUIST List hopes to raise $67,000. This money will go to help
keep the List running by supporting all of our Student Editors for the coming year.
See below for donation instructions, and don't forget to check out Fund
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contacting your human resources department and sending us a form that the
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costing you an extra penny. Please take a moment to check if your company
operates such a program.
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